這個不幸的名字是因為？中暑？死亡洗碗工生前未與廠方簽訂正式勞動合同，事後稱不願意支付後續醫療費用，拒絕出具工傷證明。但相關法律界人士認為，即使洗碗機沒有與工廠簽訂正式勞動合同，但因為存在勞動雇傭關系，仍應按勞動關系處理，認定為工傷。？
涉事公司不願意為其出具工傷證明，很大壹部分是為了逃避責任，不賠償或少付家屬賠償金。
據有關法律人士介紹，中暑屬於工傷，因為死亡的洗碗工在工廠工作時，由於長期處於高溫環境，造成熱量失衡，導致熱量在體內積聚，進而影響人體溫度調節中樞的正常運轉，導致中暑。這個事實是客觀存在的。即使洗碗工沒有與工廠簽訂正式勞動合同，雇傭關系是真實的，中暑發生在患者的工作時間和工作場所。涉事公司應承擔責任，按勞動關系處理，認定為工傷，賠償死亡洗碗工，並協助處理後續事務。
涉事公司不願意為其出具工傷證明。說到底就是逃避責任。從壹開始就可以看出，他們並沒有和洗碗機簽訂勞動合同，也不想為工人提供基本的保障。