不服勞動爭議仲裁裁決和壹審人民法院判決，向中級人民法院提起上訴，是法律賦予的權利。但人民法院以事實為依據，以法律為準繩，只要勞動者的主張符合法律規定，有證據支持，就不用擔心。誠然，公司已經用盡法律手段拖延，沒有必要轉移資產。《民事訴訟法》第壹百六十四條當事人不服地方人民法院第壹審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上壹級人民法院提起上訴。當事人不服地方第壹審人民法院的裁定，有權在裁定書送達之日起十日內向上壹級人民法院上訴。第壹百七十條第二審人民法院審理上訴案件後，應當根據下列情況，分別處理:
(壹)原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，判決、裁定駁回上訴，維持原判決、裁定；
(二)原判決、裁定發現事實錯誤或者適用法律錯誤的，依法改判、撤銷、變更；
(三)原判決基本事實不清的，應當撤銷原判決，發回原審人民法院重新審判，或者查明事實後改判；
(4)原判決遺漏當事人，或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，應當撤銷原判決，發回原審人民法院重審。第壹審人民法院對發回重審的案件作出判決後，當事人上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。
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