1，勞務資質是指勞務分包的資質，企業需要達到壹定的行業標準並通過資質審核；
2.勞務備案是建築企業施工勞務資質由審批制改為備案制的過程；
3.勞務派遣許可是指從事勞務派遣業務的單位或個人必須向人力資源和社會保障行政部門申請行政許可，必須符合包括註冊資本不低於200萬元人民幣、有固定的經營場所和設施等條件。
勞動資格相關法律法規:
1.勞動資格的定義:勞動資格是指企業從事特定勞動服務時，依據法律法規和行業標準必須具備的資格條件；
2.勞務資質類型:包括建築勞務資質、家政服務資質、人力資源服務資質等。不同行業對勞務資質的標準和要求不同；
3.勞務資質申請:企業需要向相關行政部門提出申請，提供企業信息、財務報表、專業證書等材料；
4.勞動資格的作用:持有相應的勞動資格可以增強企業的市場競爭力，幫助企業承接更多的經營項目；
5.勞動資格管理:國家和地方人力資源和社會保障部門負責勞動資格的審核、發放和監管。
綜上所述，勞務資質是企業分包勞務所需的資質，勞務備案是建築企業建築勞務資質的備案過程，而勞務派遣許可是從事勞務派遣業務的單位或個人必須取得且必須符合壹定條件的行政許可。
法律依據:
勞務派遣行政許可管理辦法
第七條
申請經營勞務派遣業務，應當具備下列條件:
(壹)註冊資本不低於200萬元人民幣；
(二)有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施；
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
(四)法律、行政法規規定的其他條件。