例如，壹個企業主擁有多少臺機器？這是壹個生產力問題，與經濟基礎密切相關。但是，壹臺機器是企業主操作的，還是別人雇傭的，並不改變生產力，只是改變了生產關系。
至於上層建築，則屬於國家政權、意識形態等高級領域，與雇傭關系完全無關。
我不熟悉漢謨拉比法典的相關內容。法典自然屬於上層建築，而法典規定的壹些具體內容則屬於其他政治屬性。如果法典明確規定了巴比倫的雇傭關系，只是從法律角度明確了雇傭他人勞動的生產關系的正當性，並不意味著雇傭關系本身改變了政治屬性。
近距離提問
世界上最早出現雇傭關系是什麽時候？壹般條件是什麽？
壹般來說，雇傭關系產生的條件是舊貴族奴隸主的財產已經開始削弱，社會生產關系已經開始萌芽，具有封建性質。社會上層的貴族並不完全依靠戰俘來解決其生產生活對人力資源的需求，而社會中的部分平民(自由民)失去或無法擁有滿足自身需求的生產資料，自然產品就有了雇傭關系。
中國最早的雇傭關系應該是在春秋時期。壹些平民為了生計而求助於權貴，壹些權貴雇傭這些庇護人來擴大自己的權力，形成了門當戶對的制度。
被錄用後，門衛按照用人單位的要求，策劃、處理事務、處理各種危機。
不知道國外什麽時候出現了這種雇傭關系，所以不敢亂說。