臨時工在上班途中受到傷害，屬於下列兩種情況之壹的，享受工傷保險待遇:1。在上下班途中，在合理時間、路線遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的；2、參加搶險救災活動，維護國家利益、公眾利益。其他情況下，上班途中受傷不屬於工傷，也不視為工傷。工傷鑒定是指申請工傷鑒定的職工被認定為工傷，醫療終結或者醫療期滿後，由市級以上勞動能力鑒定委員會對工傷有關事項進行鑒定的行為。工傷鑒定的範圍包括:勞動能力鑒定、帶薪停工鑒定確認、護理等級鑒定、殘疾輔助器具鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定是指傷殘等級鑒定。
法律分析
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。