根據《中華人民共和國民法典》及其相關解釋，我國產假將從2023年的1增加到178天，其中產前休假98天，產後休假80天。同時，為了保護女職工的權益，規定在特殊情況下延長產前休假和產後休假的時間。從長遠來看，這是壹項非常重要的改革。可以幫助女性工作者更好的照顧新生兒和恢復，也可以緩解很多女性在產假期間面臨的家庭和職業壓力。此外，延長產假也符合國家發展戰略，有助於促進人口優化，提高出生率。
所有女員工都能享受產假福利嗎？答:根據相關法律規定，只有在壹定條件下，女職工才能享受產假福利。比如女職工必須繳納社會保險滿壹年，同時需要提供有效的產前檢查報告和新生兒出生證明。
產假延長對女職工來說是壹個可喜的消息。根據新規定，從2023年起，中國的產假將增加到178天，其中包括98天的產前假期和80天的產後假期。這壹政策的實施，可以幫助女職工更好地照顧新生兒和康復，緩解產假期間面臨的家庭和職業壓力。此外，這壹政策的實施也是我國促進人口優化、提高出生率、促進國家發展的重要舉措。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。