該國沒有關於陪產假的具體規定。大部分省份的相關法律規定，男性的陪產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有長達30天的陪產假。陪產假期間，各個單位的工資制度不壹樣，獎金福利不變。陪產假又稱陪護假，是指產假期間女方享有壹定時間照顧對方的權利。目前勞動法等相關法律法規對陪產假沒有做出明確的規定，要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見於各地的計劃生育條例。晚婚晚育的公民可以獲得延長婚假和產假的獎勵或其他福利待遇。陪產假是男員工的假期，與女員工的產假相匹配。主要是男員工在妻子懷孕的時候可以向公司申請陪產假，回家陪妻子。壹般來說不會很長，但具體陪產假時間要看國家規定的天數。
法律依據
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條* * *依照法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。