保護勞動者權益的法律主要有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》。
《中華人民共和國勞動法》是保障勞動者權益的基本法，規定了勞動者的基本權利和義務，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等。
為了保護勞動者的合法權益，明確勞動合同雙方的權利和義務，促進勞動關系的和諧穩定，制定《中華人民共和國勞動合同法》。法律規定了勞動合同的簽訂、變更、解除、終止和違約責任。
《中華人民共和國社會保險法》是為了保護公民在年老、疾病、工傷、失業和生育時從國家和社會獲得物質幫助的權利而制定的法律。該法規定了社會保險的種類、繳費標準、繳費方式、管理和監督。
此外，還有《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規也在不同程度上保護勞動者的權益。
綜上所述，保護勞動者權益的法律體系比較完善，為勞動者提供了全面的法律保障。