1，累計工作已滿1年但不滿10年的，年休假5天；
2.累計工作已達到10年但不滿20年的，年休假10天；
3.累計工作滿20年的，年休假15天；
4.國家法定節假日和休息日不計入年休假。
年假的計算標準:
1.工作年限:年假天數根據員工在本單位的工作年限確定；
2.法定節假日:員工根據國家相關法律法規享受的年休假天數；
3.企業規定:企業可以根據自身情況設定年休假天數，但不得低於法定標準；
4.累計工作時間:累計工作時間的計算通常包括實際工作日、法定節假日、婚假、喪假等。
5.假期結轉:壹些企業允許員工將未使用的年假結轉到下壹年。
綜上，根據累計工作年限的不同，年假時間的計算方法為:1年不滿10年的5天，10年不滿20年的10天，20年以上的15天，國家法定節假日和休息日不計入年假。
法律依據:
員工帶薪年休假條例
文章
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。