1，向勞動監察部門投訴；
2.申請勞動仲裁；
3.收集相關證據；
4.主張權利。
保護移徙工人的權益；
1.法律援助:農民工可以通過法律援助獲得專業的法律服務，維護自己的合法權益；
2.勞動合同:簽訂正式勞動合同是保障農民工權益的基本途徑，工資、工時等關鍵條款應在合同中明確；
3.社會保險:農民工應享有與城鎮職工同等的社會保險權利，包括養老和醫療保險；
4.勞動監察:農民工可以向勞動監察部門投訴，尋求政府幹預解決勞動爭議。
綜上所述，農民工應向勞動監察部門投訴，申請勞動仲裁，收集與工作相關的證據，積極主張自己的權利，確保自己的合法收入得到保障。
法律依據:
農民工工資支付保障條例
第二
農民工工資支付適用本條例。
本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動力的農村居民。
本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。
文章
農民工有按時足額領取工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規定，完成勞動任務。