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女職工產假是90天還是98天?

女職工產假為98天。女職工享受98天產假,其中產前可休15天。難產的,增加產假15天。多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假可增加15天。懷孕後不到4個月流產的女員工有權享受15天產假。懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。

員工休產假需要哪些材料?

1,申請流產假,到醫院開具證明,提交上級審批;

2.申請產前假、產假、哺乳假。需要出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件和自己填寫的產假申請表並提交給上級;

3.申請人的領導、申請理由、休假期限、申請人簽名、申請時間及國家規定的相關法律規定。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十三條。

職工應當參加生育保險,用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

第五十五條

生育醫療費用包括以下內容:

(壹)生育醫療費用;

(二)計劃生育醫療費用;

(3)法律法規規定的其他項目費用。

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