法律依據
勞動和社會保障部關於全年職工月平均工作時間和工資折算的通知
第二，工資換算
日工資和小時工資的換算
根據《勞動法》第五十壹條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資和小時工資時不排除國家規定的11法定節假日。相應地，日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷每月帶薪天數；
小時工資:月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)；
每月帶薪天數= (365天-104天)÷65438+2月= 21.75天。
技巧
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