企業法律顧問的工作可以包括以下幾項或全部內容:
1.為企業起草、制定、審查或修改合同，逐步完善企業合同制度，防止合同糾紛，應企業要求參與有關談判和協商；
2.通過咨詢或出具法律意見書，解答企業日常經營中的法律問題；
3.根據企業的實際情況，幫助指導企業建立和完善現代企業制度，找到適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，依法規範企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制化軌道；
4.根據企業員工的具體情況和需求，為企業員工講授相關法律知識，提高員工素質；
5.當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6.代理企業參與訴訟和仲裁，依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
第二，企業法律顧問的工作方法。
企業法律顧問可以根據不同情況采取以下工作方式:
1.每月或每周安排壹定時間到企業現場工作，解決相關問題；
2.現場辦公時間以外，咨詢、合同評審等日常事務可通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；
3.如遇緊急情況，企業可隨時聯系律師，雙方均可前往企業、律師事務所或以其適當方式解決問題；
4.在仲裁機關、法院或其他地方代理企業處理相關事務。