1.養老金可以壹次性發放嗎？
1，可以。當事人達到法定退休年齡，符合有關規定的，可以壹次性支付；否則不能壹次性付清。
(1)因用人單位原因未繳納基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面繳費申請，並提交申請繳費期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入證明。確認後可以繳納基本養老保險費。
(2)達到退休年齡，沒有養老保險的職工，可以壹次性養老保險15年，然後按月享受養老保險待遇。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
二、養老保險應該怎麽交？
當事人有用人單位的，養老保險應由用人單位和職工雙方繳納，職工個人繳費可由用人單位從其工資中代繳。當事人無單位，以個人名義參保的，每月應由當事人自行繳納。
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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。