如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
領取就業補貼的條件是什麽？
領取就業補貼的條件包括:
1，全日制大學，獨立學院和大專，高職等。，通過全國普通高等學校統壹招生考試實施高等教育的畢業生；
2.貧困家庭就業學生。畢業年度結束，仍未就業並登記失業的學生；
3.高校畢業生應持身份證等有效證件，到戶籍所在地公共就業服務機構進行失業登記，領取《就業失業登記證》。
法律依據:
法律依據:
工傷保險條例
第三十六條
因工致殘的職工被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受以下待遇:
(1)壹次性傷殘補助金由工傷保險基金根據傷殘等級支付。標準為:五級傷殘為本人工資18個月，六級傷殘為本人工資16個月；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規定為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經職工本人建議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。