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影響就業的因素有哪些?

壹.社會和環境因素

1,社會政治環境

社會政治環境因素主要包括社會政治制度、政治形勢和社會法制的完備性。當前的社會環境為各類人才的成長和發展提供了前所未有的機遇。但與此同時,人才競爭日趨激烈,大學生就業環境似乎不容樂觀。我們應該在分析當前社會形勢的基礎上制定有針對性的職業規劃。

2.社會和經濟發展

社會經濟的發展對大學生就業起著決定性的作用,制約著就業的數量和質量。社會經濟環境的變化會使不同的行業和企業大起大落,影響大學生職業方向的發展和選擇。

3.社會文化

①教育狀況

整個社會的教育狀況影響著行業的發展,進而影響著大學生的就業狀況和未來的職業發展前景。

(2)宗教信仰和社會習俗。

宗教信仰和社會習俗不僅影響著社會經濟和政治的發展,也影響著大學生個人的職業選擇。

4.職業選擇的社會環境評價。

職業的社會評價對大學生的職業選擇有著潛移默化的影響,成為壹種無意識的考慮,特別是當我們對某個職業缺乏深入了解和親身體驗時,社會評價的作用會尤為突出。

第二,家庭因素

大學生的職業選擇深深融入了父母的意願。家庭作為大學生的後盾,對他們的職業選擇有壹定的影響。尤其是當子女在職業選擇的道路上猶豫不決,尋求幫助的時候,壹些大學生被介紹到父母從事或者希望子女從事的職業。孩子被視為父母希望的延續或家庭的代表,他們的使命是實現父母的理想。

第三,個人綜合素質

1,個性

①個性

人格作為壹種潛能,在心理潛能的形成中起著重要的作用。人格和氣質是人格中的穩定因素,對大學生的職業選擇乃至職業成功起著持續的作用。

②興趣和想象力

興趣會為職業選擇提供強大的動力,為職業成功奠定基礎。當大學生選擇與自己興趣相匹配的職業時,他們的勞動生產率比不匹配的人高40%。豐富的想象力是創造性思維的指路明燈,是心理潛能形成的媒介。

③個人信念

個人信仰在心理潛能的形成中起著類似“精神支柱”的作用。

④意誌力,自我調節,自我意識。

個體意誌力為心理潛能的形成和發展提供了強大的動力基礎。良好的自我調節能力是心理潛能形成的必要條件。自我意識對壹個人壹生的不斷發展起著引導、控制和監督的作用。

⑤需求和自我激勵能力

需求和積極動機是心理潛能形成的激勵因素,消極動機對其有負面影響,但對個性強的主體能起到更大的激勵作用。

2.個人能力

在職業選擇中,能力因素起著定位器的作用。

3.個人價值取向

價值取向是影響大學生職業取向和選擇的原始因素。部分大學生之所以對精神職業有著強烈的向往,是因為價值結構中的精神因素在職業選擇中占據了優勢地位。

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