負債可分為兩類:無息負債和有息負債。無息負債壹般是指經銷商付款後形成的預付款，以及延遲向供應商付款形成的應付票據和應付賬款。壹般來說，免息債就是通過欠產業鏈上下遊的錢來做自己的生意。有息負債包括長期銀行貸款和發行債券，其特點是用更多的負債來支付更高的資本成本。
2.從負債分為無息負債和有息負債的角度來看，資產負債率可以分為:負債/總資產=有息負債/總資產(有息資產負債率)+無息負債/總資產(無息資產負債率)。資產的有息負債率可以說是壹個更有價值的負債率，避免了預收賬款、應付賬款等軟債務對資產負債率指標的幹擾。有息負債率應與同期同行業其他企業進行比較。謹防高利率高負債率的企業。如果有息債務超過總資產的60%，企業就比較激進。如果出現宏觀或行業突變，企業更容易陷入困境。如果壹個企業在產業鏈中處於強勢地位，它的高資產負債率並不可怕，甚至是好的，因為“無息負債/總資產”大部分都很大，說明企業可以通過“應付賬款”和“預付款”占用上下遊資金
3.無息負債包括以下幾個方面:應付工資。公司在向員工發放工資時，並不直接計入成本，而是先計提再發放。領工資時使用應付工資功能。工資計提時，成本增加，應付職工工資余額增加。發放工資時，應付職工工資余額減少，貨幣資金減少。
4.職工薪酬是指公司為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應付工資應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用等科目進行明細核算。