“職業能力傾向測驗”是為事業單位公開招聘管理崗位工作人員而設計的考試科目。主要測試與管理工作密切相關、適合采用客觀紙筆測驗方式進行考試的應聘者的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、數據分析等。
1.常識判斷主要衡量考生應掌握的基礎知識和運用這些知識進行分析判斷的基本能力，側重於綜合管理的基本素質，涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等。
2.言語理解和表達主要衡量考生準確理解和把握書面材料內涵、思考和交流的能力，包括理解句子之間的邏輯關系、概括材料的主旨、把握主要信息和重要細節、準確恰當地選詞和表達觀點。
3.數量關系主要衡量考生理解和把握事物之間數量關系以及解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、運算和推斷。
4.判斷推理，主要測試考生對各種事物的分析和推理能力，涉及對圖形、詞語概念、事物關系、文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
5.數據分析，主要衡量考生對各種復合數據的綜合理解、分析和處理能力。數據通常以統計圖表和書面材料的形式呈現。
“綜合應用能力”是事業單位管理崗位公開招聘工作人員的考試科目，旨在測試考生綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。