廣東省現行最低工資標準分為四類。
1，壹類地區廣州2300元/月，深圳2360元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為22.2元/小時；
2.第二類中的珠海、佛山、東莞、中山為1.900元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為18.1元/小時；
3.第三類的汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1.720元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為1.7元/小時；
4.韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為16.438+0元/小時。
肇慶最低工資是扣保險前還是扣保險後？
根據勞動法的要求，最低工資標準是在扣除保險之前。
我國相關法律要求用人單位支付的工資不得低於最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有不同要求，大多與當地經濟發展水平有關。壹般沿海地區的最低工資比內地高。
對於個人，用人單位可以代扣代繳。壹般來說，我們繳納的社保由公司為我們代扣，自由職業的保險由和當地社保合作的銀行代扣代繳。
綜上，肇慶市2013年最低工資標準為1720元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為17.0元/小時。
法律依據:
最低工資條例
第五條
最低工資壹般采取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。
文章
本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者根據依法簽訂的勞動合同，在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者在享受帶薪年休假、探親假、喪假、產假、節育手術假等國家規定的假期，以及在法定工作時間內依法參加社會活動時，視為提供了正常勞動。