1，壹級傷殘津貼=本人工資*27個月，
2.二級傷殘津貼=本人工資*25個月，本人按月享受傷殘津貼(按月發放)。
壹級傷殘津貼=本人工資*90%，二級傷殘津貼=本人工資*85%，三級傷殘津貼=本人工資*80%，四級傷殘津貼=本人工資*75%。
工傷賠償的錢要多久才能拿到，主要看雙方是否對賠償有異議。如果單位沒有異議，壹般會在1-6個月內拿到補償款。
1.工傷事故發生後，由工傷保險基金和用人單位根據不同情況分別支付賠償金。
2.工傷保險基金支付的費用，如醫療費，壹般由用人單位先行支付，後予報銷，不需要支付給職工本人；勞動能力鑒定後工傷等級達到10以上的，由工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金，可在工傷鑒定完成並提出工傷保險基金申請後壹個月左右支付到公司賬戶。至於公司什麽時候轉到工傷員工賬戶，要看用人單位的效率；
3.用人單位支付的部分費用是按月支付的，比如帶薪停工期間的工資。勞動能力鑒定後工傷等級達到10以上的，用人單位還應當支付壹次性傷殘就業補助金，在工傷職工離職後支付。
總結壹下:參加工傷保險的賠償。發生工傷，用人單位因各種原因未及時支付工傷待遇的，申請仲裁的期限為壹年，仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
法律依據:
社會保險法
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
第39條規定
因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷治療期間的工資和福利待遇；
(二)五級、六級殘疾職工的月傷殘津貼；
(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。