壹是進壹步明確鼓勵現金分紅導向，促進分紅水平提高。
對於不分紅的公司，加強披露要求等制度約束，督促分紅。關註財務投入較多但分紅水平較低的公司，督促提高分紅水平，聚焦主業。
二、簡化中期分紅程序，促進分紅方式和節奏的進壹步優化。
鼓勵公司在條件允許的情況下提高分紅頻率，並結合監管實踐，允許上市公司在召開年度股東大會審議年度利潤分配方案時，在壹定額度內審議批準次年年中現金分紅的條件和上限，以利於公司進壹步提高分紅頻率，使投資者更好地規劃資金安排，更早地分享企業的成長紅利。
三是加強對分紅比例過高企業的約束，引導合理分紅。
強調上市公司在制定現金分紅政策時，應綜合考慮自身盈利水平、資本支出安排和償債能力，兼顧投資者回報和公司發展。重點關註資產負債率高、經營活動現金流量差、現金分紅比例大的公司，防止對企業生產經營和償債能力產生不利影響。
上市公司股利制度規則的價值體現:
1.促進資本市場的發展:上市公司分紅制度規則的完善和實施將有助於促進資本市場的發展。分紅制度規則的透明和公平增強了投資者對上市公司的信任，吸引了更多的投資者參與股票市場。這將有助於提高市場的流動性和活躍度，促進資本市場的健康發展。
2.推進公司治理:上市公司的分紅制度規則是公司治理的重要組成部分。通過規定分紅的程序和要求，分紅制度的規則可以促進公司的良好治理。比如規定分紅決策需要股東大會審議決定，增強了公司決策的透明度和合法性。這將有助於提高公司治理水平，保護股東利益，減少公司內部的不當行為。
以上內容參考:中國證券監督管理委員會——公告3號《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅(2022年修訂)》