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為什麽從政審到公示這麽慢?

法律分析:機關事業單位招聘人員的程序非常復雜。政審結束後,如果是縣級單位,主管部門要向市人事部門申報,市人事部門壹般會等到全市所有公務員政審結束後,再統壹研究公示。公示期過後,還得報省人事廳審批,省裏壹般要等幾個市上報統壹研究,再退回到地市級人事廳,最後退回到縣級人事廳,由縣級人事廳通知報到。

法律依據:《公務員錄用條例》

第十八條報考公務員,應當符合下列條件:

(壹)具有中國國籍;

(二)年滿十八周歲不滿三十五周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備符合崗位要求的工作能力;

(七)具有大專以上學歷;

(八)省級以上公務員主管部門要求的資格條件;

(九)法律法規規定的其他條件。

前款第(二)、(七)項所列條件,經省級以上公務員主管部門批準,可以適當調整。

報考行政處罰決定審查、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的人員。從事行政機關工作應當取得法律職業資格。

公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的資格條件。

第十九條下列人員不得報考公務員:

(壹)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國* * *黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十條報考人員不得報考錄用後構成公務員法第七十四條所列情形的職位,也不得報考以夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親為領導成員的用人單位的職位。

第二十壹條申請人應當向招錄機關提交申請材料,申請人提交的申請材料應當真實、準確、完整。

招聘機構應當根據資格條件對申請進行審查,確認申請人是否具備資格。資格審查貫穿於聘用的全過程。

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