案例問題:(1)微軟壟斷案反映了壟斷企業之間的激烈競爭。妳認為壟斷和競爭並存的原因是什麽？
(2)妳能從微軟壟斷案中學到什麽經濟學原理？
1.答案很簡單:(1)當代國家壟斷資本主義條件下的壟斷與競爭並存不會改變。根本原因在於:第壹，壟斷或國家壟斷並沒有消除競爭的動力和基礎。第二，不存在“絕對壟斷”。第三，科學技術的重大變革和創新是刺激壟斷競爭的重要因素。
(2)我們可以理解以下經濟學原理:技術創新是企業競爭的核心；擴大市場份額是企業追求利潤最大化的重要途徑；壟斷不能消滅競爭，壟斷和競爭並存；現代市場經濟是政府宏觀調控與市場經濟的結合；政府的反壟斷行為表明，市場機制是市場經濟國家資源配置的主要方式。
2000年6月5日至2月，深圳市政府出臺了《關於進壹步推進按勞分配和按生產要素分配相結合的分配制度的指導意見》，這是深圳分配制度改革的重大突破。《指導意見》明確提出了資本、管理、技術參與國有企業分配的壹些政策意見。強調放開員工持股比例和行業限制。此外，對獲得超額壟斷利潤的政策性壟斷企業的工資分配進行調控，實行“國家工資控制線”，防止過快增長。對供電、供水、公共交通等影響國計民生的公益性企業，“職工平均工資不低於社會平均工資”；對於高新技術企業，允許工資水平高於壹般企業。
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案例問題:請根據本章所學知識，分析上述案例中分配制度改革的原因。
(1)在社會主義市場經濟條件下，特別是在社會主義初級階段，社會生產力水平不高，社會發展水平不高，不存在單壹的按勞分配條件。為了調動各類生產要素所有者的積極性，有效配置社會資源，必須積極發展以按勞分配為主體的多種分配方式，把按生產要素分配結合起來。
(2)在處理按勞分配和按要素分配的關系時，要堅持在整個國民收入分配中按勞分配是主體，按勞分配的範圍和數量是主體，從而保證社會主義分配制度的性質和社會主義的方向。
⑶在非公有制經濟中，經濟實行按生產要素分配的方式，拓寬了要素分配的範圍和種類。即使在公有制經濟中，也應適當采用按要素分配，如職工持股分紅、經營者風險收益等方式來調動生產經營者的積極性。