企業需要各種人才。只會工作，不會表達和溝通的人，適合深耕業務，成為業務高手和專家。
寫PPT的人壹般都能直接向領導匯報，掌控公司進度，分析市場，用數據尋求突破。
老板也需要借助這些PPT寫手來全面了解公司的運作，進行戰略分析或調整。
老米承認，有些寫PPT的人沒事幹，大部分時間都在混日子。
但是能寫出完整PPT的人，大部分都是人才。這些都是對工作的深入總結和精髓，是糾正公司航向的最佳工具。
如果路線和方向有問題，公司就會破產。如果可以重來呢？
2，分工不同，社會價值觀不同。
可以關註壹下打獵。獵聘大部分職位需要會寫PPT。
會寫PPT的人，做事情不會比別人差。
雖然寫PPT有點紙上談兵，但至少他會說話，會說話，思維沒有問題。只要他深入接觸，肯定能做好。
企業需要會做事的人，需要會寫PPT的人。不同的分工導致不同的價值觀。
3.PPT的作用是總結、反思、提高。
任何壹個優秀的PPT都能反映出企業的核心問題。
每個重要部門總要有壹個人會總結，會寫PPT，會向老板匯報。
總結、反思、改進甚至創新，這個過程就是寫PPT的人的價值貢獻。
需要整理很多資料，需要閱讀相關資料，需要壹線調研...經過加工整理，反復修改，就可以做出壹個合格的PPT了。
老米辛辛苦苦寫了半個月的年會PPT，每天熬夜到淩晨，終於寫出了壹份讓老板滿意的PPT，雖然只有15頁。
最後，無論是寫PPT還是做事，其實都是在實現自我價值。
但很多時候能寫PPT的人少，對企業發展更有幫助，所以工作的人不寫PPT很正常。
如果妳對自己的工作不服氣，與其抱怨，不如提高自己的能力，學會寫PPT。等妳成為壹個會寫PPT的人，妳就明白了。
職場上，上班的人不會寫PPT。妳覺得這樣對嗎？