根據《職工代表大會提案工作制度》:
1.第壹條職工代表大會(以下簡稱職工代表大會)的提案是全體職工通過職工代表大會參與企業民主管理的重要形式；它是企業工作決策民主化、科學化的重要渠道。認真收集和監督提案是職代會的壹項重要工作。根據職工代表大會制度，結合本單位實際情況，制定本辦法。
2.第二條職工代表大會提案是指職工代表大會代表向大會提交的規範性意見、建議和方案。
3.第三條職工代表大會的提案必須堅持四項基本原則，符合黨的路線、方針、政策和國家法律法規，符合本單位的實際情況，反映廣大職工的意願。第二章提案工作委員會(小組)；
4.第四條提案工作委員會(組)是職工代表大會的專門機構，在職工代表大會主席團的領導下負責提案工作。提案工作委員會(小組)由3人組成，成員應為本屆職工代表大會代表。提案工作委員會(組)1名主任，2名副主任(副組長)。提案工作委員會(小組)辦公室設在工會。
5.第五條提案工作委員會(小組)經職工代表大會通過後，召開成員(小組成員)會議，選舉產生主任(組長)、副主任(副組長)。因工作變動需要調整成員(班子成員)的，應當提交職工代表大會或者主席團確認。
擴展數據:
1.首先，職工代表大會有利於統壹職工思想:每次代表大會都有統壹思想的目的。但是與其他種類的會議相比，職工代表大會的目的更加明確。按照慣例，每次職工代表大會上，行政領導都要作行政工作報告，全面總結往年工作，安排今年工作。
2.其次，職工代表大會有利於加強民主管理:每次召開職工代表大會，會前要收集提案，會中要組織職工代表進行討論。這個過程其實就是壹個收集群眾意見的過程，也是壹個收集合理建議的過程。對領導決策、改進工作方法、創新工作思路無疑會起到非常重要的作用。
3.第三，職工代表大會有利於加強團隊建設:壹個集體如何運作，是否創新，是否有效，團隊的素質和業績很重要。除了隊伍的專業素質、工作能力、工作方法，群眾的監督很重要。
4.第四，職代會有利於加快依法治企的進程:我記得有人說過，壹流的管理是靠文化來管理的。文化管理很重要的壹個方面就是企業的規章制度是否完備，企業領導是否在依法治企。規章制度的完善是壹個循序漸進的過程，是壹個不斷完善和提高的過程。
5.第五，職工代表大會有利於財務管理的規範化。每次職工代表大會上，除了行政報告、重要講話和黨政領導發布的規章制度外，還有財務預決算報告。財務負責人向職工代表大會公布財務收支和業務招待費使用情況。這無形中增強了財務管理者規範財務管理的自覺性。
百度百科-職工代表大會