1.創始人:
創始人通常最了解公司的初衷和願景，他們對公司的使命和核心價值觀有著深刻的理解。創始人作為CEO，對產品或服務有深刻的理解，對市場需求有敏銳的洞察力，能為公司制定長期戰略。
2.行業專家:
在某壹特定領域經驗豐富、知識淵博的人，通常都能成為優秀的CEO。他們了解行業動態，擁有豐富的網絡資源，能夠預見市場趨勢，做出明智的戰略決策。
3.商人和營銷專家:
具有商業洞察力和營銷策略的人通常能成功領導創業團隊。他們能夠了解市場需求，制定創新的營銷策略，促進產品或服務的推廣和銷售。
4.團隊領導:
在過去的職業生涯中，擔任過團隊領導職務的人通常具有領導、協調和激勵團隊的能力。他們可以引導團隊朝著同壹個目標前進，激發團隊成員的潛力。
5.創新者和決策者:
具有創新思維和果斷決策能力的人，通常能夠應對市場變化，推動公司不斷創新。他們可以做出關鍵決策，為公司的發展指明方向。
6.投資者:
在公司初創階段投資並參與運營的投資人，通常對公司和行業的動態有著深刻的了解。他們具有財務管理和投資決策的經驗，對公司的發展有重要影響。
7.執行者和實施者:
有執行和實施能力的人，通常能把戰略變成實際行動，推動團隊朝著目標前進。他們可以監督公司的運作，保證公司戰略的順利實施。
在選擇CEO時，團隊需要綜合考慮候選人的經驗、能力、性格和團隊合作。同時，壹個成功的創業團隊通常是由不同專業領域、不同技能和經驗背景的人組成的。互補與合作是團隊成功的關鍵。最終，壹個合適的CEO應該是能夠整合團隊資源，帶領團隊實現公司使命和目標的核心人物。