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單位少交幾個月社保怎麽辦?

雇主必須向雇員支付社會保險。如果我們少繳或者不繳,可以通過向勞動部門舉報,迫使用人單位補齊社保。如果已經和公司簽訂了勞動合同,可以拿著合同去勞動部門投訴用人單位。如果沒有簽合同,需要帶著自己的工資條,各種蓋有公司公章的證明,工作服等能證明自己與公司存在勞動關系的東西。交了壹段時間後,如果想還,可以找代理人還。每年少給員工交壹個月的保險是疏漏,需要還。社保繳費以個人名義投保。漏繳的話是無法繳納的,只能繳納單位造成的漏繳,可以繳納五險。如果單位不申報(不開戶),就只能繳納養老金。

社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險計劃由政府組織,強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費),形成社會保險基金。在壹定條件下,被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度,其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。在中國,社會保險是社會保障體系的重要組成部分,在整個社會保障體系中占據核心地位。此外,社會保險是壹種繳費型社會保障。資金主要由用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務,符合法定條件,才能享受相應的社會保險待遇。

法律依據:

中華人民共和國社會保險法

第十壹條基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企事業單位職工參加基本養老保險前,繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金不足支付時,政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。

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