除西藏和新疆外，其他29個省份相繼修訂了地方計劃生育條例，明確了地方陪產假(部分地區稱護理假)的期限。其中，最短陪產假為7天，最長為1個月，大部分地區陪產假為15天。
最短的陪產假是天津和山東的7天；其次是上海，10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海省陪產假為15天。
湖南、四川陪產假20天；內蒙古、廣西、寧夏陪產假為25天；安徽和陜西的陪產假根據夫妻是否異地居住而不同。安徽明確男方享受10天護理假，夫妻異地居住的，護理假20天；陜西規定男方護理假15天，夫妻異地居住的，給予20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅和雲南的男性享受陪產假的時間最長。按照新的計生條例，河南的護理假是1個月，甘肅、雲南是30天。
擴展數據:
陪產假期間工資福利的計算方法；
大部分地區在新的地方計生條例中明確，陪產假視同出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。女職工及其配偶在京休假期間，機關、企業、事業單位、社會團體及其他組織不得降低其工資、辭退、解除與其訂立的勞動或聘用合同；
上海規定，配偶陪產假期間的工資，按照其正常出勤應得的工資支付；廣東明確，在規定假期內支付工資，不影響福利待遇和考勤獎勵。
考勤方面，很多地方也明確提出休假期間視同考勤。比如河南，護理假1個月，明確規定婚假、產假、護理假期間視為出勤；護理假20天的湖南也明確，增加的產假、護理假視為出勤；廣西要求護理假25天，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，工作單位不得扣除。
人民網-29省份明確陪產假期限。讓我們看看妳能忍受多久。