給妳抄壹下，希望對妳有幫助。
《工傷保險條例》規定，因工致殘被鑒定為十級傷殘的職工享受以下待遇:
(壹)由工傷保險基金支付的壹次性傷殘津貼為本人6個月的工資；
(二)勞動合同期滿或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當按照省、自治區、直轄市規定的標準支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月的月平均繳費工資；本人工資標準不低於當地職工平均工資的60%。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定，用人單位依法解除工傷職工勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償金外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
關於工傷申請，請參考以下內容。
《工傷保險條例》規定，職工受到事故傷害的，應當自事故傷害發生之日起30日內，由所在單位向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日起壹年內，直接向單位所在地勞動保障部門申請工傷認定。
申請工傷認定時，應當提交下列材料:
(壹)工傷認定申請表(由當地勞動部門接收)；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；
(3)醫學診斷證明(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復印件)；
勞動保障部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定證明，並通知單位、職工或者親屬。勞動者可以憑工傷認定證明申請工傷傷殘鑒定，享受工傷待遇。
建議妳提前準備好相應的證件，盡快申請工傷傷殘等級鑒定。
祝妳好運~