勞動者可以帶著證據到福清市人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴。
也可以向福清市勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
2 .關於印發《福清市關於開展解決拖欠工資問題專項檢查的通知》
各鎮(街道)人民政府(辦事處)，三大工業區管委會，市政府有關直屬單位:
根據福清市人力資源和社會保障局、城鄉建設委、交通委、鐵路(軌道)建設辦、公安局、總工會《關於開展專項檢查解決企業拖欠工資問題的通知》(福清社保局[2015]18號)要求，結合我市實際，現福清市人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局、交通局、 鐵建辦、公安局、總工會聯合制定了《福清市開展專項檢查解決企業拖欠工資問題工作方案》，現印發給妳們，請認真貫徹執行。
福清市人力資源和社會保障局福清市住房和城鄉建設局
福清市交通局？福清鐵路建設辦公室？
傅？卿？城市？公共？安？局？傅？卿？城市？總計？工作？能
2015 12/3
福清市勞動爭議仲裁委員會
福清市勞動爭議仲裁委員會有6名仲裁員，主要負責哪些工作？:?
(壹)貫徹執行國家、省、市有關勞動爭議仲裁的政策和法規；？
(二)承擔處理勞動爭議案件的日常工作；？
(三)根據仲裁委員會的授權，負責仲裁員的管理和仲裁庭的組織；？
(四)管理仲裁委員會的文書、檔案和印章；？
(五)負責勞動爭議及其處理的法律、法規和政策咨詢；？
(六)向仲裁委員會報告和請示；？(七)辦理仲裁委員會授權或交辦的其他事項。
1修改建議有錯別字。所有的“案件”，而不是所有的“按鈕”。
什麽情況下可以向勞動保障監察機構投訴舉報？
答:1。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的；
2、用人單位在招聘勞動者時收取押金、保證金等費用或者扣押勞動者證件的；
3、用人單位未依法簽訂勞動合同或者違法解除勞動合同的；
4.用人單位強迫勞動者延長工作時間的；
5.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
根據《勞動合同法》第85條
用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
加班工資或經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；
逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我的答案是正確的。