勞動法沒有明確規定退休人員今年是否領取年終獎，但根據退休人員領取基本養老金的相關制度規定，退休人員達到法定退休年齡，依法退休後的次月開始領取基本養老金。退休當月，仍在原單位領取正常工資。所謂年終獎，就是壹年的績效考核。績效考核公平年終獎。退休職工在5438年6月+2月達到法定退休年齡的，次月即5438年6月+次年10月領取基本養老金。在這種情況下，他在職時應該領取全年的年終獎；如果妳在6月11日或之前退休，妳應該按月拿到年終獎，多幾個月就不公平了。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休後，按下列標準按月發給退休費，直至死亡。(壹)符合第(壹)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，發給標準工資的80%。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿20年的，發給本人標準工資的75%；連續工作滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；連續工作滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。退休費不足二十五元的，按二十五元發給；(二)符合第壹條第(四)項規定，在生活上需要幫助的，按本人標準工資的90%發給，並可根據實際情況發給壹定數額的護理費，壹般不超過壹名普通職工的工資；日常生活不需要幫助的，按標準工資的80%發放。同時具備兩個以上退休條件的，按最高標準發放。退休費不足三十五元的，按三十五元發放。