1.與工地負責人協商，要求支付到期補償費。
2.協商不成，可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
3.如果以上方法都不能解決問題，可以向法院提起訴訟。
首先要盡量和現場負責人溝通，明確提出我們的要求，盡量達成壹致。如果溝通不成，要尋求專業的法律援助，尋求當地勞動監察部門或勞動仲裁機構的幫助。這些機構可以為我們提供專業的法律指導，幫助我們維護權益。如果以上方法都不能解決問題，我們也可以選擇向法院提起訴訟，尋求法律保護。
1.證據保全:首先我們需要保存所有與勞動者賠償相關的證據，包括工資單、雇傭合同、工作時間記錄等。這些證據將幫助我們證明我們的權利和利益。
2.尋求法律援助:我們可以咨詢當地的律師或法律援助機構，了解我們的權利和我們應該采取的行動。他們可以為我們提供專業的法律建議，幫助我們制定行動計劃。
3.提起訴訟:如果其他途徑解決不了問題，可以考慮向法院提起訴訟。在此之前，我們需要了解我國的訴訟程序和相關法律法規，準備好所有相關的證據材料。
綜上所述，在工地拖欠工人工資不予賠償的問題上，我們需要采取適當的措施來維護自己的權益。可以嘗試先和工地負責人協商。如果失敗，我們可以尋求專業的法律援助，或者向相關機構投訴。最後可以考慮向法院提起訴訟。在采取行動之前，我們需要了解相關的法律法規和程序，並準備好所有相關的證據材料。
法律依據:
勞動爭議調解仲裁法
第九條
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。