1，法理。
工會經費的收支應當遵循法定的規定和程序。各國法律法規對工會經費都有明確規定，工會需要依法履行經費管理義務。例如，工會經費可以通過會費、捐款等形式籌集。，但必須在法定範圍內，並符合相關財務報告和審計規定。
2、自主經營原則。
工會經費的收支由工會自主管理和決定。工會有權制定經費使用計劃和預算，嚴格按照預算支出。工會會員有權參與基金管理的決策和監督。比如工會經費，可以通過會員大會或者代表大會審議決定。
3.公開透明的原則。
工會經費的收支應當公開透明，接受會員和監督機構的監督。工會應定期向會員公布資金的收支情況，如財務報告、賬目清單等，確保會員對資金的使用情況有清晰的了解。同時，要主動接受相關監督機構的審計和監督，確保資金使用符合相關規定。
工會經費收支的主要用途是:
1，維護和保障工會會員權益。
工會經費的首要目的是維護和保障工會會員的權益。包括為會員提供法律援助，解決工資、福利、工時等勞動權益糾紛，通過法律手段維護會員的合法權益。工會經費還可以用於提供就業服務、職業培訓、健康保障等福利和服務，促進會員的全面發展，提高生活質量。
2.組織和開展工會活動。
工會經費還用於組織開展各種工會活動，增強工會組織的凝聚力和影響力。比如，工會可以通過經費組織會員大會、代表大會、工會培訓和宣傳活動，促進會員之間的交流合作，加強工會組織的團結統壹。這筆資金還可以用於組織慶典、文體活動、社會福利等。
3.維護工會的正常運轉。
工會經費也用於維持工會組織的正常運轉和管理。這包括支付工會工作人員的工資、福利和培訓費用，維持辦公場所和設備的正常運轉，承擔行政和辦公費用。此外，經費還可以用於工會公共關系的維護，如與相關機構的合作交流、媒體宣傳等。