法律分析:是違法的。在法律上不交個稅，就要承擔責任。對於上班的工薪族來說，如果妳沒有按時繳納個稅，那是屬於用人單位的責任，因為稅費要在發工資之前由公司財務代扣代繳。首先是沒有造成稅收流失的法律責任。根據稅收征管法第六十二條的規定，納稅人未按照規定期限(即納稅年度結束後3個月內)辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，可以處以二千元以上壹萬元以下的罰款。二是稅收流失的法律責任。根據稅收征管法第六十四條第二款的規定，納稅人未辦理納稅申報，導致不繳或者少繳稅款的，由稅務機關追繳不繳或者少繳稅款、滯納金，並處不繳或者少繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰屬於行政處罰，違反程度達不到犯罪的，不需要稅務行政機關移送司法機關處罰。
法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》
第壹條為了加強稅收征收管理，規範稅收征繳行為，維護國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條本法適用於稅務機關依法征收的各種稅收的征收管理。
第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律規定執行；法律授權國務院的，依照國務院制定的行政法規執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規不壹致的決定。
第四條依照法律、行政法規負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定有代扣代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定納稅、代扣代繳、代收代繳稅款。
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