公司怎麽能要求員工拒絕出差？公司出差沒有補貼。員工沒有出差證明可以拒絕嗎？出差證明要寫清楚什麽？我是革命的壹塊磚，需要搬到那裏。妳太計較個人得失了。妳不必拒絕公司。可以直接炒了公司，也可以跳槽回家休息。
公司派員工出差，但員工不去，公司該怎麽換別人？如果他們不願意去，待遇不夠好，我們就盡量在雙方都滿意的情況下達成協議。
員工出差造成公司財產損失是否應該賠償？問:公司給我配備了壹臺電腦。我上周出差的時候不小心把它忘在酒店了。當我回去找它的時候，它不見了。回到公司，公司讓我對電腦折舊後進行賠償，我卻被公司勒令出差。我應該承擔責任嗎？答:是的，妳有壹定的責任。根據《民法通則》第106條規定，公民、法人因過錯侵害國家、集體的財產或者侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任，而妳又疏忽了電腦，所以妳承擔賠償責任是肯定的。但是公司也有壹些責任，因為妳在為公司做事，公司也受益。《民法通則》第五條規定，當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務，公司作為受益人也應當承擔部分責任。所以，這種情況下，要求妳賠償全部損失，只是賠償部分損失，是不合理的。至於妳們各自要承擔多少，就看妳們和公司的協商了。(實習編輯:區孟建)
公司員工旅遊，商旅哪些旅遊公司比較好，旅遊產品全面，數據透明，系統穩定便捷，服務體驗好，妳可以了解壹下。
為什麽有些公司要求員工出差住不低於四星級的酒店？公司很照顧員工！出差的差旅費本該報銷的。努力就好！
出差期間公司算考勤嗎？因為妳是因為公司的業務出差，即使妳沒有實際工作或者實際工作不具備入職條件，妳還是出差，算作正常出勤。
公司要求出差的員工拒絕，從簽勞動合同開始就找理由拒絕妳是否能按照公司的要求去做。沒有別的辦法。如果妳覺得這份工作不適合妳，妳完全可以離職，但是沒有部門會受理這種維權案件，因為公司本身並沒有違反勞動法(出差是正常的工作範疇，但是妳公司的出差待遇不好)。
員工可以拒絕公司的出差請求嗎？如果勞動合同中沒有出差約定，而妳的工作在深圳，不需要出差，那麽妳可以拒絕公司的要求。如果妳被解雇了，妳仍然可以得到賠償。
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