壹、申請條件的選擇
(1)政治素質好，專業素養高，品行端正，業績突出，群眾公認。
(2)具有2年以上公務員基層工作經歷和2年以上參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員工作經歷。
(3)公務員年度考核合格及以上。
(四)具備公開遴選職位所要求的工作能力和工作條件。
(5)公開選調崗位所需的相關工作經歷。
(6)組織層次符合公開選調崗位要求。
(7)本科及以上學歷。
(八)具備正常履行職責的身體條件。
(九)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律法規規定的其他條件。
各省市不同崗位的要求可能不壹樣，具體規定以每次公告為準。
第二，公務員選拔可以跨省嗎？
答案當然是。只要符合選拔條件，就可以跨省選拔。公務員選拔是政府選拔人才的重要方式和方法，很多地區並不局限於本省市。
但是各省的公務員考試內容會有所不同。具體信息可以參考各省公務員遴選公告，會有詳細說明。公務員遴選考試相對來說比公務員考試要難壹些，但是只要妳好好復習，好好準備，就不會有大問題。
那麽能參加“公務員遴選”的人都具備哪些條件呢？
01具有良好專業能力、專業知識和政治素養的人。
選拔的概念就是調動公務員的概念，可以從壹個單位跳到兩個單位，實現崗位工作的提升和轉變。壹般情況下，這批公務員的年齡穩定在30歲。因為機關單位有三年和五年的服務期，參與選拔的公務員思想成熟，行政經驗豐富，工作經驗豐富，所以他們的調動可以為單位註入穩定健康的活力，促進國家的發展。
上進心強，學習能力強的人
首先，只有高度上進的公務員才能成功突圍。選拔不是筆試或者面試那麽簡單。更多的是考驗個人發展前景，從細節看上進心，從各個方向看個人外貌。其次，學習能力強也是需要考核的壹個方面。妳得通過政治素養測試，比如了解時政熱點，國家政策，改革方向。21世紀是壹個飛速發展的時代。不能思想落後，觀念過時，不思進取。所以具備這兩個特征的人，都可以成為公務員選拔的壹員。
有抱負，敢於突破自我的人。
公務員選拔不能請假考試或者正常學習，也就是說平時單位的工作要做好，私人學習不能停。假設他們6點下班，要學習到10，睡到12，普通周末和節假日帶他們出去學習。工作強度大，學習壓力大。為了實現平調或者晉升，公務員的選拔會更加前衛。畢竟有野心的人是可以突破自己的。
實際上，公務員的選拔是壹個比較小眾的公務員群體。他們的進步，努力，初心很難被所有人看到，好的結果會被所有人認為理所當然。即便如此，他們也不會忘記“辛苦”怎麽寫。世態炎涼，選拔公務員的初心才會純粹。因為他們壹直在路上，在公務員的路上，在為人民服務的路上。