壹、政治考試的主要內容
公務員政審主要考察報考者的政治立場、政治表現、道德品質、業務能力和工作實績。具體包括:
1.政治立場和政治表現:考察候選人是否擁護黨的領導，是否堅決執行黨的路線方針政策，是否有堅定的政治立場和良好的政治表現。
2.道德品質:考察考生是否誠實守信，遵紀守法，具有良好的道德品質和職業道德。
3.業務能力和工作業績:考察擬錄用人員是否具備崗位所需的專業知識和業務能力，是否在工作中取得優異成績。
二、政審的程序和方法
公務員政審工作壹般按照以下程序和方法進行:
1.組織考察:招聘機關或用人單位人事部門組織專門人員，通過查閱檔案、個別談話、民主測評等方式，對擬聘用人員進行全面考察。
2.征求意見:向擬聘用人員所在單位或有關部門征求意見，了解其政治表現、道德品質和業務能力。
3.審核材料:認真審核考生提交的相關材料，確保其真實、準確、完整。
4.綜合評價:根據考察結果和審核情況，對擬聘用人員進行綜合評價，形成政審結論。
三、政審成績的應用
政審結論是公務員錄用的重要依據之壹。對政審合格者，由招聘機關或用人單位按有關規定辦理招聘手續；政審不合格者取消資格。
總而言之:
公務員的政審由招錄機關或用人單位人事部門進行，旨在保證報考人員具有良好的政治素質、道德品質和業務能力。政審包括考察的內容、程序和方法以及結果的運用，是公務員錄用過程中不可或缺的重要環節。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第26條規定:
招聘機構應當根據資格條件對申請進行審查。申請人提交的申請材料應當真實、準確。
中華人民共和國公務員法
第31條規定:
招錄機關根據考試成績確定考察人選，進行資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據崗位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門制定。