2022年江蘇育兒假是對符合政策生育子女的夫妻的新規定，育兒假制度推廣。在子女年滿3周歲之前，夫妻雙方每年享受育兒假10天。在享受國家規定產假的基礎上，女方延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。此外，企業為女職工產假期間繳納的社會保險費用也有所降低，家庭經濟困難人員入托、入園、入學費用有所降低。對普遍兩孩政策調整前的獨生子女家庭，繼續執行現有獎勵扶助制度和優惠政策。具體新規如下:1。生育津貼為女職工產假期間企業繳納的社會保險費補貼50%，生育二孩補貼80%。優先向生育兩個或三個孩子的女工提供就業援助。2.對經濟困難家庭的托兒所、幼兒園、學校收費等學費減免，可根據撫養未成年子女的負擔情況，在租房、買房等方面實行不同的優惠政策。3.對獨生子女家庭的優惠補貼在普遍二孩政策調整前，繼續執行現有的獎勵扶助制度和優惠政策。獨生子女父母年滿60周歲住院治療期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。同時，將計劃生育特殊老人作為重點群體，優先入住公辦養老機構，優先保障住房。2022年江蘇育兒假何時實施？江蘇育兒假2月10起實施。因為江蘇省委辦公廳於2022年2月10發布了《江蘇省關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施方案》，確定延長產假天數和育兒假天數，最新政策更新於2022年3月1。2022年江蘇10天育兒假包括周末嗎？2022江蘇育兒假10天不包括周末，因為育兒假假期是工作日，不包括節假日，周末是公休，不是工作日，所以育兒假10天不包括周末。累計10天的育兒假可以壹次性休完，也可以分次享受，由用人單位和勞動者根據實際情況商定。“育兒假”和“公休假”屬於不同的法律法規，不存在包容關系，也不從公休假期中扣除。