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股份合作企業適用哪些法律不適用公司法?

股份合作制企業不適用《公司法》,而是《關於規範國有企業改制的意見》、《勞動就業服務企業實行股份合作制的規定》和《最高人民法院關於審理企業改制相關民事糾紛若幹問題的規定》。

股份合作制企業既不是股份制企業,也不是合夥企業,它不同於壹般的合作社企業。它是在實踐中產生並不斷發展的壹種新型企業組織。"

根據這壹規定,股份合作企業是獨立的新型商事主體。由於股份合作企業既不是公司,也不是合夥企業,因此不能適用《公司法》或《合夥企業法》。

為了保護債權金融機構的利益,《關於規範國有企業改革的意見》規定,在改制過程中,必須征得債權金融機構的同意,必須保全金融債權,依法落實金融債務,才能對國有企業進行改制。金融債務未清償的企業不得改制。

此外,在重組過程中,企業應參照《公司法》的相關規定履行債權人保護程序。

按照最高人民法院《關於審理企業改制相關民事糾紛若幹問題的規定》,企業采取股份合作制改造形式的,必須按照《國有資產評估管理辦法》和《關於發展城市股份合作制企業的指導意見》的規定進行產權界定和資產評估,防止國有資產流失。

擴展數據:

壹般特征

股份合作制的特點是:職工的工會與資本工會相結合,股東會與職工大會相結合,按勞分配與按股分紅相結合。

股份合作制

中國股份合作企業有以下特點:

股份合作制企業是獨立的企業法人。股份合作制企業必須符合《民法通則》規定的企業法人必備條件,依照法定程序設立,能夠獨立承擔法律責任。

二、股份合作企業的股東主要是本企業的職工,原則上不吸收其他人入股。但企業員工是自願入股的,應該鼓勵優惠措施吸引員工投資入股,不能強迫員工入股。

三、股份合作制企業應當設立董事會、監事會、經理等現代企業管理機構,企業職工應當以職工股東大會的形式實行民主管理。

股份合作制企業的股東大會既是企業的股東大會,也是企業的職工代表大會。它是股份民主和勞動民主的恰當結合,是職工參與企業民主管理的最有效形式。

百度百科-股份合作制

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