壹、股權激勵的收益是否單獨計算？根據《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於個人所得稅法修訂後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號，以下簡稱164號文件)第二條規定，符合相關條件的居民個人取得股票期權、股票增值權、限制性股票、股票激勵等股權激勵(以下簡稱股權激勵)，並在20265438+之前 不並入當年綜合所得，單獨全額適用綜合所得稅率表進行計稅。 二、股權激勵的設置有哪些需要註意的重點？1.激勵方式的選擇是股權激勵的核心問題，直接決定了激勵的有效性。2.激勵對象的確定股權激勵是為了激勵員工，平衡企業的長短期目標，特別是要關註企業的長期發展和戰略目標的實現。因此，確定激勵對象必須以企業的戰略目標為導向，即選擇對企業戰略最有價值的人員。3.股票購買資金來源作為激勵對象的是自然人，資金來源就成了整個計劃過程中的壹個關鍵點。4.考核指標設計股權激勵的行使必須與業績掛鉤，其中壹個是企業整體業績狀況，另壹個是個人業績考核指標。三、股權激勵的作用是什麽1。對於非上市公司來說，股權激勵有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。因為大部分未上市公司屬於中小企業，普遍面臨資金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司可以適當降低運營成本，減少現金流出。同時也可以提高公司的經營業績，留住高績效、強能力的核心人才。2.對於公司員工來說，實施股權激勵有利於激發員工的積極性，實現自身價值。
法律客觀性:
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列個人所得，應當繳納個人所得稅: (壹)工資、薪金所得；(二)勞務報酬所得；(三)稿酬所得；(四)特許權使用費所得；(五)營業收入；(六)利息、股息、紅利所得。居民個人取得前款第壹項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)，應當按照納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規定分別計算個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法》第三條: (壹)綜合所得，適用3%至45%的超額累進稅率(稅率表附後)；(二)經營所得，適用5%至35%的超額累進稅率(稅率表附後)；(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，適用20%的比例稅率。