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2022年實施新的退休政策。

2022年2月21日,國務院印發《全國老齡事業和養老服務體系發展“十五”規劃》,指出要持續擴大基本養老保險覆蓋面。盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。如果從2022年開始實施延遲退休,每年將延遲6個月。按照目前的退休框架(女職工退休年齡為50歲,女幹部為55歲,男職工為60歲),2022年的退休年齡將分別為50.5歲、55.5歲和60.5歲。那些原本在今年退休的人將不得不再工作六個月。以此類推,直到妳達到新的退休年齡。

法律依據

國務院關於印發“十四五”全國老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知(四)進壹步完善社會保障體系。完善基本養老保險和基本醫療保險制度。不斷擴大基本養老保險覆蓋面。盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。落實基礎養老金合理調整機制,適時適當調整城鄉居民基礎養老金標準。大力發展企業年金和職業年金,提高企業年金覆蓋率,推動和規範第三支柱養老保險發展,促進個人養老金發展。完善基本醫保政策,逐步實現門診費用跨省直接結算,擴大老年人慢性病報銷範圍,將更多慢性病納入集中采購,減輕老年人用藥負擔。

法律依據

《國務院關於印發“十四五”全國老齡事業和養老服務體系發展規劃的通知》第四條進壹步完善社會保障體系。

完善基本養老保險和基本醫療保險制度。不斷擴大基本養老保險覆蓋面。盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。落實基礎養老金合理調整機制,適時適當調整城鄉居民基礎養老金標準。大力發展企業年金和職業年金,提高企業年金覆蓋率,推動和規範第三支柱養老保險發展,促進個人養老金發展。完善基本醫保政策,逐步實現門診費用跨省直接結算,擴大老年人慢性病報銷範圍,將更多慢性病納入集中采購,減輕老年人用藥負擔。

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