第壹，中國的勞務輸出主要有三種組織形式:
1.州政府部門根據與外國政府簽訂的協議，有計劃、有組織地安排勞務輸出；
2.相關公司、企業根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同，派遣勞務輸出；
3.具備勞務輸出條件的個人通過與國外親友聯系輸出勞務。
勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，但實際為用人單位(也稱以勞務派遣形式接受用工的單位)工作。其目的是降低用工成本，規避用工風險，方便用工管理。
二、中國公民個人申辦勞務輸出壹般應通過以下渠道:
1.通過國內專門從事勞務輸出的企業公司申請註冊、培訓、派遣；
2、通過所在地或單位的勞動人事部門；
3、通過海外的個人親友。
法律依據:《勞務派遣暫行規定》第三條，用人單位只能在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上使用被派遣勞動者。
前款所稱臨時性工作，是指工作時間不超過6個月的工作；輔助性崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作是指用人單位勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作時，在壹定時間內可以由其他勞動者替代的工作。
用人單位決定使用被派遣勞動者的輔助崗位時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用人單位公示。