1.杭州壹男子下班遇到領導按電梯要求加班是怎麽回事？浙江杭州當地壹名男子對媒體表示，自己下班時碰巧遇到了領導。當時他已經進了電梯，但是公司領導直接按住電梯，壹直要求那個男的回去加班。當時該男子被領導質疑其他同事還在加班。他怎麽敢下班回家？但是，該男子不聽領導的話，執意要走。隨後，該男子的領導通過微信批評了該男子。該男子還表示，他沒有收到公司的辭退通知，他自己也說不怕被公司辭退。如果公司有這樣的做法，那麽他會準備好相關資料，用法律武器維護自己的合法權益。
二、如何評價這位領導的做法？該男子向媒體反映自己的遭遇後，廣大網友紛紛舉手贊成。這名男子的做法，因為公司在規定的工作時間內支付了報酬，超過了工作時間，大部分公司都沒有支付加班費，所以對於農民工來說，單位沒有理由要求員工加班，領導直接按電梯不讓員工下班，事後還通過微信批評員工。這顯然是對員工合法權益的侵犯。我國法律明確規定，任何公司和單位不得強迫員工加班。所以這位領導的做法是非常不合適的，也是不合法的。
第三，農民工應該如何保護自己的合法權益？作為農民工，大家出去打工的目的很簡單，就是賺錢，公司支付相應的報酬，員工會提供相應的勞動。工作時間之外，由員工自己支配，屬於員工自己的私人時間。單位無權占用這部分時間，但社會上很多單位會無故要求員工加班，而且不給加班費。對於這樣的情況，作為員工，完全有理由要求單位停止這種做法。如果單位壹意孤行，那麽勞動者可以通過法律武器維護自己的合法權益，直接申請勞動仲裁。雖然有些人會害怕，會得罪公司，會丟掉工作，但是要知道，如果員工不回應這種不公平的現象，以後加班的情況會更多。在等待大家維護自己合法權益的時候，壹定不能太軟弱。只有大家都拒絕加班，那麽最後，沒有壹個單位會強迫員工免費加班。