合規治理是企業管理的重要組成部分，其主要內容包括:評估和預測企業經營活動中可能存在的合規風險，並制定相應的風險應對措施。制定和完善內部合規管理制度和流程，明確各項業務的合規要求和操作流程。
對企業員工進行合規培訓和教育，提高員工的合規意識和能力，確保員工在日常工作中遵守合規要求。定期或不定期對企業的經營活動進行監督檢查，及時發現和糾正不合規行為。定期向上級主管部門或監管機構報告企業合規情況，及時反饋和處理合規問題。
合規治理在企業中的具體作用；
1.確保企業穩健發展:合規治理可以確保企業在安全運營的前提下實現可持續發展，更好地維護自身的商業利益。合規可以規避風險，避免因違法行為導致的法律制裁、財務損失、名譽損害等不良後果。
2.提升企業管理能力:合規治理是企業管理的重要組成部分，可以促進企業管理的規範化、科學化和標準化。合規治理要求企業制定和完善內部規章制度，加強內部管理和監督，從而提高企業整體管理水平和效率。
3.提升企業競爭力:合規治理有助於企業提高產品質量和服務水平，樹立良好的企業形象和聲譽。合規企業可以贏得客戶的信任和忠誠，擴大市場份額，提升企業競爭力。
4.促進企業創新:合規治理可以促進企業的技術創新和商業模式創新。合規要求企業遵守相關法律法規和行業標準，為企業提供了技術創新的標準和方向。同時，合規還可以促進企業的商業模式創新，引導企業探索新的商業模式和市場機會。
5.培育企業文化:合規治理可以培育企業合規文化，強化員工的合規意識和行為習慣。加強合規培訓和教育，可以提高員工的法律意識和道德素質，培養員工的合規意識和行為習慣，從而促進企業文化的形成和發展。