1.撥打熱線電話12333。
勞動者遇到勞動權益受到侵害時，可以撥打全國統壹的勞動保障咨詢熱線12333。這條熱線提供24小時不間斷服務，工人可以隨時撥打。
第二，提供舉報投訴信息
撥打熱線後，工作人員需要向接線員提供有關舉報投訴的詳細信息。這些信息包括投訴的具體內容、涉及的單位或個人、發生的時間和地點、相關證據材料等。操作員會根據工人提供的信息進行記錄，並通知後續的處理流程。
第三，等待處理和反饋
勞動者提供舉報投訴信息後，需要等待勞動保障部門對投訴進行調查處理。在辦理過程中，勞動保障部門可以聯系勞動者進壹步核實有關情況或者要求補充材料。壹旦處理完畢，勞動保障部門會將處理結果反饋給勞動者。
第四，維護自身權益
如果勞動者對處理結果不滿意，可以進壹步向勞動和社會保障部門申訴或采取其他法律途徑維護自己的權益。同時，勞動者也可以向律師或相關機構咨詢，了解更多的法律知識和維權途徑。
總而言之:
12333投訴舉報流程為勞動者維權提供了便捷高效的途徑。勞動者在勞動權益受到侵害時可以撥打熱線電話12333進行投訴舉報，並提供詳細的投訴舉報信息。勞動和社會保障部門將對舉報投訴進行調查處理，並向勞動者反饋。勞動者在維護自身權益的過程中，可以進壹步走其他法律途徑或咨詢相關機構。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第77條規定:
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。
中華人民共和國勞動保障監察條例
第9條規定:
任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。