濟寧市人才引進政策補貼

碩士人才與企業簽訂勞動合同3年以上，按規定繳納社會保險6個月以上。政府財政將給予他們人才津貼，3年內每人每年給予1.2萬元的人才津貼。為對接重點企事業單位人才需求與青年人才供給，努力為產業園區、科研院所、重點企業高質量發展提供人才儲備支撐和人才提升服務，共青團濟寧市委、濟寧市委人才辦精心策劃、廣泛發動，聯合打造了壹批“濟寧青年人才加速器”。為青年人才提供創業導師培訓、實用技術培訓、創業項目運營、科研成果孵化、* *享受技術平臺、交友交流服務等功能。目前已認定3個A級加速器、4個B級加速器、5個C級加速器，形成了“科研院所+產業園區+工業企業”三層布局、“人才提升+企業孵化”雙輪驅動的良好格局。下壹步，濟寧將繼續推動出臺惠及青年的政策措施，加強青春時尚城市建設，滿足青年人生活品質需求，不斷提高城市對青年人的友好度，為青年人才建功立業創造良好環境，搭建廣闊舞臺，吸引更多青年人紮根濟寧、建設濟寧。濟寧全力推進青年友好城市建設任務的落實，開展“青鳥計劃”、青年驛站、青年人才加速器等工作，幫助青年人才在經濟上發展。它發布了3，888個職位，需要20，600多人，並提供了2，500多個實習職位。

法律明確規定，濟寧市重點行業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同並按規定繳納6個月以上社會保險，政府財政按標準給予人才補貼:

1.博士生:對高校(科研院所、醫療機構)、市屬事業單位(不含事業單位，學校、醫療機構等急需專科除外)和各類企業新引進的全日制博士生(45周歲以下)，市財政給予用人單位3年內每人每月5000元的人才引進補貼。補貼資金由市財政承擔。

2.碩士、學士:新引進的全日制碩士研究生(不超過35周歲)、全日制學士學位學生(含全日制職業院校、技工院校預備技師、技師班畢業生，不超過30周歲)首次在濟寧就業，由用人單位按規定繳納社會保險。企業稅務登記縣(市、區)三年內每人每月繳納2000元和65400元。其中，本科全部為“雙壹流”高校或原“211”、“985”高校研究生，人才引進補貼標準提高到每月3000元；“雙壹流”高校或原“211”、“985”高校的本科生，每月可獲得2000元的人才引進補貼。補貼資金由企業註冊地的縣(市、區)財政承擔。

法律依據:

濟寧市重點行業人才引進計劃實施辦法

第六條

濟寧市重點行業和企業緊缺人才簽訂3年以上勞動合同並按規定繳納6個月以上社會保險，政府財政按以下標準給予人才補貼:

(壹)全日制博士生或高級專業技術資格者，3年內給予每人每年3萬元的人才津貼；

(二)全日制研究生或副高級專業技術職務任職資格，3年內給予每人每年654.38+0.2萬元的人才津貼；

(3)全日制本科生2年內給予每人每年5000元的人才津貼。

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