商業保險允許人身傷害雙倍賠償。勞動者受到工傷，是由交通事故中第三人的侵權行為造成的，不能免除第三人的民事賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“已經取得交通事故賠償的，不再支付相應的工傷待遇”時，勞動者可以依照《工傷保險條例》充分享受工傷保險待遇，依照《道路交通安全法》取得交通事故損害賠償。也就是說，妳可以同時擁有工傷待遇和交通事故賠償，妳可以獲得雙倍賠款中的工傷和交通事故傷害。
法律依據:《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》。
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。