關於缺勤和解雇的報告:示範第1條
員工:
自* * * *月* * * *日起，妳未能遵守公司的規章制度，未經請假批準擅離職守，影響了妳的正常工作，給公司造成了損失。根據《勞動法》及我公司相關規定，決定對妳進行公司內部通報，解除勞動關系。我公司將保留追究您相關法律責任的權利。
特此通知
公司名稱:* * *
* * * *年* *月* *日
曠工和開除通知範文2
我們有XXX，我廠工人，男，XX歲，在XX車間工作。
這位同誌從XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX天，工廠多次通知他拒絕到工廠報到。他的行為違反了我廠XX的規定，屬於嚴重違紀，是嚴重的廠紀。從今以後，他將受到XX的懲罰。
特此通知
XXX工廠辦公室
XX年XX月XX日
曠工和解雇報告:範文三
_ _ _ _ _先生/女士
妳於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _日加入我們公司 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _壹個月曠工兩天，或當年曠工四天以上者，予以辭退。
自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起，妳已缺勤多日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在此期間，部門經理和公司人力資源部多次試圖聯系妳，但壹直未果。
鑒於此，現正式通知您，請於_ _ _ _ _ _前到公司辦理離職手續。逾期不辦，視為自動辭職，壹切後果自行承擔。
_ _ _ _ _ _公司人力資源管理部
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
關於缺勤和開除模式的報告第4條
車間員工xx於XX年XX月XX日請假四天，到XX年XX月XX日仍未到崗。如果公司多次聯系員工未果，根據公司的管理規定和員工手冊中的員工處罰規定:連續曠工三天或壹個月內累計曠工五天，將被無薪辭退。等相關規定，公司決定辭退XX，不支付11月薪，且該員工自XX、XX、XX、XX以來發生的壹切與公司無關，公司不承擔任何責任。
特此宣布！
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
關於缺勤和解雇的報告，示範第5條
xxx同誌:
妳從X到X的未來來上班，妳沒有請假。公司會按曠工處理妳。之前允許妳回公司上班。否則視為自願離職，壹切後果自負。
特此通知
Xxxx公司
x年x月x日