老人去世後，喪葬費和撫恤金應該由誰來領取？

喪葬費和死亡撫恤金不是基於公民死亡前的民事行為而取得，而是在其死亡後由其所在單位支付給其近親屬，用於安撫和救濟死者家屬，辦理喪葬事宜，具有精神撫慰和物質補償的性質。因此，喪葬費和死亡撫恤金不屬於繼承範圍，而是死者近親屬的財產。即使死者生前有明確的遺囑進行分配，這部分財產的處置也是無效的。喪葬費是指因侵害自然人生命權，造成被害人死亡，被害人親屬所支出的喪葬費用。國家或地方有關部門有規定的，從其規定；沒有規定的，按照實際喪葬費的合理支出計算。撫恤金也稱養老費，是國家或有關單位按照有關規定支付給死亡或傷殘職工家屬的費用。國家機關、企業事業單位、社會團體的職工，因公負傷並被鑒定為傷殘和完全喪失勞動能力的，有關國家機關、企業事業單位或者社會團體應當發給傷殘職工撫恤金，直至其死亡。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區上年度六個月職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)項、第(二)項規定的待遇。