1.糾正和教育:學校或教育機構可采取糾正和教育措施，要求教師改正並提供正確的信息或意見。這可能包括給予警告、口頭或書面警告、教育和培訓等。
2.譴責和道歉:如果錯誤言論對學生或他人造成負面影響，學校或教育機構可要求教師公開譴責錯誤言論，並向相關人士道歉。
3.紀律處分:對於嚴重的虛假陳述，學校或教育機構可以采取停課、降級、開除等紀律處分措施。，並根據具體情況和法律規定做出決定。
4.法律調查:如果錯誤言論涉及違反法律的行為，有關當局可能會對該教師進行法律調查，包括起訴、罰款、刑事指控等。
起訴狀應當載明下列事項:
1、原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所和聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所及其法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯系方式；
2、被告的姓名、性別、工作單位、住址等信息，法人或者其他組織的名稱、地址等信息；
三、請求及其所依據的事實和理由；
4.證據和證據來源，證人姓名和住所。
綜上所述，要求快遞公司依據發票進行索賠是正常的。如果快遞公司不處理，可以向工商局投訴。因為快遞員是服務型產品，寄件人其實是這類產品的消費者。快遞其實是雙方的標準合同。協商不成的，可以選擇向人民法院提起訴訟。
總結壹下。如果遇到發表不實言論的老師，建議與學校或教育機構的管理層溝通，參考當地的法律法規和政策，了解可能的處罰方式和尋求幫助的途徑。
法律依據:
《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第九條
教師如不服，可向學校主管教育部門申請復核。如對復核結果不服，可向該校教育部門的上壹級行政主管部門申訴。
期滿後，根據悔罪表現延期或終止教師待遇，並將處理決定和取消處理決定完整存入人事檔案和教師管理信息系統。